Beratung in der Forschung

Von der Ausschreibung bis zur Kündigung, von der Bewerbung bis zum Renteneintritt. Mandate sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Langjährige Erfahrung in der Beratung von Betriebsräten und Wahlvorständen.

Individualarbeitsrecht:

Erstellen, Überarbeiten und Prüfen von befristeten und unbefristeten Arbeits- und Organ-/Dienstverträgen
Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis (Lohn, Abmahnung, Urlaub, Änderungsverträge und -kündigungen, Mutterschutz und Elternzeit, Diskriminierungsfragen, Teilzeitregelungen, Wettbewerbsverbote, Dienstwagenvereinbarungen u.a.m.)
Gestaltung und Prüfung von Befristungen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen (inbs. WissZeitVG)
Beratung und Prozessvertretung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere bei betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personen- bzw. krankheitsbedingten Kündigungen und sonstigen Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsverträgen, Abfindungsregelungen
Gestaltung und Prüfung von Zeugnissen

Kollektives Arbeitsrecht:

Beratung von Arbeitgebern und Betriebsräten im Betriebsverfassungs- und Mitbestimmungsrecht, u.a. bezüglich der Reichweite und Grenzen der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte
Beratung von Wahlvorständen
Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Vertretung in Einigungsstellen